«Что касается форс-мажоров пока однозначная юридическая практика на этот счёт не сложилась. Юристы и правоведы отвечают разнонаправлено. Скорее всего, суды не будут считать форс-мажором случаи, когда на мобилизацию призвали руководителя организации (генерального директора). Другой момент, что если призвали сотрудников, которые являются ценными для предприятия кадрами, играют ключевую роль в производстве или обладают уникальными знаниями, то этот факт можно расценивать как форс-мажор в рамках исполнения договора», - объяснил Игорь Радченко.
«До 28 числа третьего месяца, следующего за месяцем окончания службы, продлены сроки предоставления отчётности: налоговых деклараций (кроме НДС), расчёты по авансовым платежам, страховым взноса, бухгалтерской и другой отчётности», - рассказала Ольга Супруненко.
«Компании вправе сделать перерыв в кредитных платежах, но только если бизнес соответствует требованиям закона о кредитных каникулах. Для этого она должна быть зарегистрирована как ООО, входить в реестр предприятий малого и среднего бизнеса. У неё должен быть единственный учредитель и он же должен являться руководителем, например, генеральным директором. Также, если сведения об учредителе-руководителе в ЕГРЮЛ не менялись после 21 сентября текущего года», - пояснил Владимир Волков.
«Изменение условий предоставления грантовой поддержки вошло в первый пакет мер, принятый Правительством РФ. Таким образом, продление сроков достижения результатов гранта возможно, если они не могут быть достигнуты в связи с прохождением службы. Также возможно уменьшение значения результата без изменения размера самого гранта, продление сроков использования гранта и отказ от гранта без применения штрафных санкций», - отметила Олеся Лужнова.