В настоящее время круг застрахованных лиц в двух социальных фондах – ПФР и ФСС – различается. Кроме того, действуют 12 льготных режимов для отдельных категорий плательщиков и 5 льготных моделей уплаты страховых взносов.
Согласно предложенным изменениям, планируется установить единый круг застрахованных лиц, что позволит распространить выдачу больничных на граждан, работающих не только по трудовым договорам, но и по гражданско-правовым договорам. Также предлагается установить единую предельную базу для пенсионного и обязательного социального страхования и объединить все существующие льготные категории плательщиков в три группы, сохранив при этом все льготы для предприятий.
В Минтруде напомнили, что они распространяются на малый и средний бизнес в тарифе 15% с выплат выше МРОТ, на резидентов ТОР и других экономических зон, СОНКО, благотворительные организации, «Сколково», IT-организации, организации-мультипликаторы в тарифе 7,6%, а также на членов экипажей судов в размере 0%.
Кроме того, предлагается вносить все социальные взносы единым платежом, который автоматически направляется Федеральным казначейством на пенсионное, социальное и медицинское страхование, а также сократить количество отчетности и установить единую дату подачи отчетности до 15-го числа месяца. Таким образом, те данные, которые сейчас подаются раз в квартал, так и будут подаваться раз в квартал, но уже в составе единой формы.
Как отметили в пресс-службе, увеличение взносооблагаемой базы коснется работодателей, которые исчисляют страховые взносы с заработных плат от 86 тыс. рублей в месяц и выше.
«Это порядка 9% сотрудников. При этом предельный размер роста нагрузки составит 16 тыс. рублей на сотрудника в год. Вместе с тем это решение даст возможность в 1,5 раза увеличить максимальные размеры выплат в рамках обязательного социального страхования», – подчеркнули в министерстве.
Введение в России единого тарифа для уплаты взносов по социальному страхованию позволит к 2025 году увеличить максимальные размеры пособий по уходу за ребенком, по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности, отметили в пресс-службе.
Так, планируется, что к 2025 году при введении единого тарифа максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит 57,4 тыс. рублей, тогда как при действующей модели – 37,9 тыс. рублей. Само пособие выплачивается в размере 40% от средней зарплаты, но не больше страхуемого заработка.
Кроме того, максимальная сумма пособия по беременности и родам за 140 календарных дней к 2025 году составит 660,9 тыс. рублей при внедрении новой модели (при действующей модели – 435,9 тыс. рублей), а максимальная сумма выплат по больничному и при стаже от 8 лет и более к 2025 году может составить 143,5 тыс. рублей (по действующей модели – 94,7 тыс. рублей), при стаже от 5 до 8 лет – 114,8 тыс. рублей, при стаже до 5 лет – 86,1 тыс. рублей, добавили в Минтруде.