«От решения кадровых вопросов и повышения производительности труда зависит скорость выхода российской экономики на целевые темпы роста, обозначенные Президентом. С другой стороны, принятие закона позволит закрывать кадровые потребности компаний без привлечения дополнительных специалистов, а сотрудникам, готовым работать больше, - получать значительную прибавку к заработной плате», - прокомментировал министр экономического развития России Максим Решетников.
«При этом конкретная величина надбавки может быть и выше: ее конкретный размер будет фиксироваться в трудовом или коллективном договоре», - подчеркнул Максим Решетников.
«Мы ведем планомерную работу по улучшению деловой среды, на основе международной методологии Всемирного банка (B-Ready) совместно с представителями бизнеса проводим оценку текущего состояния условий ведения предпринимательской деятельности в России. Законопроект по гибкости трудовых отношений, разработанный при непосредственном участии деловых сообществ и по их запросу, не только соответствует долгосрочным интересам развития российской экономики, но и повышает сбаланированность рынка труда, делает его более прозрачным и предсказуемым, а для работников - обеспечивает дополнительные гарантии защищенности их интересов», - отметила Татьяна Илюшникова.