До 1 сентября в Амурской области продлена обязательная вакцинация для жителей региона, чья работа связана с взаимодействием с людьми (сфера услуг, общепит, торговля, такси и другие). 60% работников сферы услуг должны получить прививку от коронавируса.
«Задача работодателей создать правовой режим, чтобы работники сами принимали решение о вакцинации. К концу июля в Амурской области вакцинировалось более 200 тысяч человек, столько же, сколько за май и июнь вместе взятые. Учитывая, что в большинстве организаций малого и среднего бизнеса уже вакцинировано не менее 60% работников, значит, отставание в вакцинации происходит не по вине предпринимателей», - отметил Борис Белобородов.
Амурский минздрав на видеоконференции для предпринимателей 2 августа заверил, что вакцина в ближайшие дни будет отгружена с фармацевтического завода и к концу первой недели августа поступит в медучреждения. По прибытии она будет доставлена в поликлиники и места мобильной вакцинации.
Если прививка была сделана в мобильном пункте, за вторым компонентом можно обратиться не только по приписному листу, но и в любое медучреждение, так как во всех есть доступ в федеральный регистр.
Вакцинировать Роспотребнадзор призывает всех работников сферы услуг, в том числе находящихся на удаленном режиме и временно не работающих, достигших возраста 18 лет. Подростки до 18 лет, работающие временно, не подлежат вакцинации. Если у сотрудника после прививки есть недомогание, температура, то в первые сутки работодатель может дать ему отгул. Все вопросы по медотводу нужно обсуждать с лечащим врачом.
«Амурский бизнес получил разъяснение, что при отказе от прививки сотрудник должен оформить это письменно. Трудовое законодательство не предусматривает увольнение таких работников, но есть отстранение от работы без сохранения заработной платы. Представитель Государственной инспекции труда, отвечая на наши вопросы, сослалась на статью 76 Трудового кодекса, но не привела деталей процедуры. Осталось впечатление, что на бизнес возложили обязанность по обеспечению вакцинации, но не снабдили надежным правовым механизмом для защиты прав бизнеса при несогласии работников вакцинироваться, и тем более при обращении последних в суд», - отметил Борис Белобородов.
Сложность по соблюдению сроков проведения вакцинации до 1 сентября отметила Ларина Фещенко, председатель Ассоциации развития дополнительного образования в Амурской области. Сейчас многие преподаватели находятся в отпусках за пределами области. Согласно опросу, проведенному Ассоциацией, большинство получили первый компонент вакцины и готовятся ко второму.
«Ряд организаций в сфере дополнительного образования работают на территории детских развивающих центров. Они закрыты, и встает вопрос, где работать педагогам допобразования», - рассказала Ларина Фещенко.
Нерешенным пока остается вопрос по поводу вакцинации иностранных работников.
«Часть коллектива привита, желающие есть и из иностранных работников, но вакцины нет. Ведется предварительная запись на середину и вторую половину августа. Часть отказывается прививаться, вплоть до увольнения, у них свои причины, - отметила Татьяна Гудзовская, исполнительный директор Амурской федерации рестораторов и отельеров. - Также считаю избыточной мерой запрет на работу развлекательных центров и общепита после 23 часов, получается, что только эта сфера отвечает за всех».
Та же проблема у пассажироперевозчиков. В настоящее время 43 члена ассоциации в Амурской области имеют в найме порядка 200 человек, из которых примерно 20-30% составляют трудовые мигранты. Большинство из них — это выходцы стран СНГ: Киргизия, Казахстан, Узбекистан, Белоруссия и других.
«Считаю, решать этот вопрос нужно в оперативном порядке. Между тем, амурский минздрав предложил работодателям составить списки иностранных работников, которые желали бы привиться, вакцинация будет проводиться на платной основе, как они получают и другие прививки. Списки могли бы собирать руководители ассоциаций», - отметил Борис Белобородов.
В соответствии с законом отчетность по вакцинации работодателю никуда предоставлять не нужно, но в организации должен быть приказ и информация о проведенной вакцинации сотрудников первым и вторым компонентом. В случае отказа работника от вакцинации необходимо оформить это письменно.
Если у предпринимателей возникнет необходимость защиты их прав, в том числе при проведении вакцинации, можно обращаться к уполномоченному через сайт бизнес28.рф или по телефону +7 (4162) 582192.