"Внести в Трудовой кодекс РФ изменения, установив, что минимальный размер месячного вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер месячного вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем не может быть ниже минимального размера оплаты труда в этом субъекте РФ при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда", — говорится в пояснительной записке к законопроекту, имеющейся в распоряжении РИА Новости.