Кроме того, работодатели теперь смогут оплачивать данные услуги санаториям напрямую, не заключая туристский договор и не приобретая путёвки в санаторий у турагентов и туроператоров.
Данная льгота распространяется не только на сотрудников, но и на членов их семей: супругов, родителей, детей или подопечных в возрасте до 18 лет (или до 24 лет, если они учатся очно). Напоминаем, что существующие ограничения по расходам на путевку, ДМС и оплату медицинских услуг для работников остаются неизменными.