Проблемы теневой занятости в регионе обсудили на встрече «Бизнеса и власти»

В центре «Мой бизнес» в шестой раз состоялся диалог представителей органов исполнительной власти и амурских предпринимателей.

Главная тема обсуждения касалась занятости населения без оформления трудовых договоров. Как отметила министр экономического развития и внешних связей области Оксана Кукшенева, на сегодняшний день понятие теневой, неформальной и нелегальной занятости не закреплено на законодательном уровне РФ, поэтому проанализировать статистику трудно. По приблизительным оценкам экспертов, в Приамурье она составляет 40%, в то время как общероссийских показатель достигает 70%. Одним из решений проблемы неформальной занятости, по её мнению, должно быть повышение культуры трудовых отношений для всех категорий граждан, включая детей и пенсионеров.

«Трудовая грамотность — это действительно важный вопрос. Любой гражданин, который планирует развиваться как специалист, должен понимать все плюсы официального трудоустройства: это своевременная заработная плата, социальное страхование, оплачиваемый больничный, получение различных гарантированных выплат. Это относится и к работодателю. Ранее Правительство региона разработало для бизнеса ряд стимулирующих мер по трудоустройству населения – субсидии, льготное кредитование, налог для самозанятых, снижение размера отчислений в социальные фонды», - прокомментировала Оксана Кукшенева.

Представитель предпринимательского сообщества и судебный юрист Арпеник Галоян почеркнула, что проблема теневой занятости действительно острая и не так быстро решаема. Она считает, что трудоустраиваться по закону не спешат те амурчане, которые получают социальные выплаты, ведь они теряют их при официальном оформлении.

«Здесь, на мой взгляд, законодательно необходимо рассмотреть, каким образом можно эти выплаты не отменить, а сохранить частично, чтобы у человека была возможность трудоустроиться официально», - добавила Арпеник Галоян.

Кроме того, в числе озвученных проблем, связанных с теневым бизнесом, предприниматели назвали кадровый дефицит. По их мнению, выпускники вузов, зачастую не имея опыта работы в той или иной сфере, предъявляют к работодателю завышенные требования, особенно при обсуждении заработной платы и графика работы. Также к негативным сдерживающим факторам официального трудоустройства амурчан предприниматели отнесли дополнительную нагрузку в виде отчетов и кадровых документов.

В 2023-м такие встречи с бизнесом продолжатся. В числе первых тем, которые рассмотрят в новом году, - повышение уровня правовой грамотности предпринимателей. Со своей стороны власти проработают вопрос по снижению административной нагрузки на субъекты МСП, а также внесут соответствующие предложения на федеральном уровне.

2022-12-02 15:00 Важно Новости бизнеса